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コラム(保険屋・弁護士・税理士)

有給休暇の取り方について

皆さんは有給休暇をとっていますか?「就業規則にはあるけれど、忙しくてほとんど取れないよ」という方も多いかもしれません。有給休暇は働く人の権利ですから、会社に申し出れば、もちろん取得できます。 そうは言っても、いきなり当日の朝に「今日は有休で休みます。」と言ったり、「明日から1週間有休を取ります!労働者の権利ですから!」なんて言ってしまっては、周りからは冷たーい目で見られてしまいますね。また、退職時に有休を消化する人も多いかと思いますが、引き継ぎが不十分のまま、有休消化で出社しないとなると、社会人としての良識を疑われてしまいます。立つ鳥跡を濁さず、気持ちよく退職したいですものね。

有休については、会社によって「○日前までに申請書にて申し出ること」「退職時の有休消化は引き継ぎが終了していないと不可」など、取得ルールを定めているところもあります。有給休暇を申請する際は、会社のルールを確認し、周囲に迷惑が掛からないよう計画的に取得したいものですね。
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石川社労士事務所
社会保険労務士 石川弘子

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